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27, 28 y 29 de enero del 2011 desde las 9:00 a.m.
en el Hotel Ferrua de Lima
Con el objetivo de fortalecer y desarrollar habilidades y competencias de dirigentes/as sindicales para el diálogo social, los días 27,28 y 29 de enero del 2011, continuará el desarrollo del “Curso de Formación en Diálogo Social” que se viene desarrollando en el marco del Proyecto: Fomento del Diálogo Social entre Actores Laborales para el Fortalecimiento de la Gobernabilidad del Perú, cogestionado entre la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores del Perú (CUT Perú) y el Instituto Sindical de Desarrollo (ISCOD).
En esta oportunidad, se desarrollará los contenidos del Modulo III “Libertad Sindical y negociación colectiva” y del Módulo IV “Diálogo Social. Perspectivas para su institucionalización”. El primer módulo abordará el marco conceptual y situación de la libertad sindical y la negociación colectiva, luego se elaborarán de manera participativa los lineamientos para una propuesta de política para la promoción de la libertad sindical y la negociación colectiva. El segundo módulo, siguiendo mismo esquema del primero finalizará con la formulación de lineamientos de propuesta de política para institucionalizar el diálogo social en la agenda pública.
Cabe recordar que según la Defensoría del Pueblo, entre el 2005 y el 2009, se reportaron 934 conflictos sociales entre ambientales, laborales, comunales y locales. A Noviembre del 2010, se registraron 250 casos de los cuales se estiman que 19 son de carácter laboral. No obstante, se estima que los conflictos laborales superan estas cifras. Es en este contexto de conflictos socio laborales, se desarrolla el Proyecto: Fomento del Diálogo Social entre Actores Laborales para el Fortalecimiento de la Gobernabilidad del Perú.
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