Educación y Cultura Sindical: SE REALIZÓ TALLER SOBRE DIÁLOGO SOCIO LABORAL PARA LA GOBERNABILIDAD EN EL PERÚ

SE REALIZÓ TALLER SOBRE DIÁLOGO SOCIO LABORAL PARA LA GOBERNABILIDAD EN EL PERÚ

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Módulo IV: Diálogo Social. Perspectiva para su Institucionalización

Trabajos de grupo

1. PROBLEMAS:

REPRESENTATIVIDAD (somos legítimos representantes de la clase trabajadora)

• Aportes de la CGTP y la CUT a la democracia

• Aportes de la CUT y CGTP a la sociedad civil

• Aportes de la CGTP y CUT a la construcción de la protección laboral y la legislación laboral

VOLUNTAD (¿Cómo salir del diálogo de sordos? ¿Cómo evitar que el dialogo sea una «esponja» para las demandas sindicales?)

• Agenda (PTDP y Planes regionales)

• Soporte orgánico apropiado (CES)

• Propuestas con soporte técnico

• Capacidad de decisión de representantes gubernamentales

• Plazos apropiados

• Marco de facilidades para los dirigentes sindicales que representan en el dialogo social

• Difundir y publicitar acciones sindical

EFICACIA (dialogo “transformador”)

• Articulación posición sindical nacional y regional (autorreforma)

• Marco presupuestal

• Carácter vinculante

2. ACCIONES:

· VOLUNTAD:

• Difusión de acciones sindicales. Plan de comunicación. Orientar la cuota sindical para trabajar en medios de comunicación.
• Asesor de gestión para que se puedan instalar los Consejos Regionales de Trabajo (CRT)
• Norma que obligue la instalación de los CRT.
• Incorporación del tema de Diálogo Social en la currícula educativa.
• Propuesta de norma sobre funcionamiento de los CRT.
• Proyecto de Ley que facilite la participación sindical en el CNT. Proyecto de Ley 2999.
• Cuotas de participación de jóvenes en el CRT/ CNT.
• Implementar medidas que faciliten la participación de trabajadores/as de la economía informal.
• Establecer cuotas de participación de mujeres dirigentes sindicales en el CNT y CRT.
• Alianzas con autoridades afines al movimiento sindical para la implementación de propuestas de los trabajadores/as.

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