Educación y Cultura Sindical

"Hay que formar conciencia de clase. Los organizadores saben bien que en su mayor parte los obreros no tienen sino un espíritu de corporación o de gremio. Este espíritu debe ser ensanchado y educado hasta que se convierta en espíritu de clase" - J.C. Mariátegui

Una visita técnica se realizó, el 21 de setiembre, a Puerto Maldonado, capital de la Región Madre por parte de  representantes del Ministerio de Trabajo como el Dr. Luis Oballe, la Dra. Graciela Cama  junto con un representante de la Sociedad Nacional de Industria, Dr.  Antonio Bardales y por la Confederación General de Trabajadores del Perú, Lic. Oscar Alarcón con el propósito de hacer levantamiento de información mediante entrevistas directas con los actores del Diálogo Social Regional para efectos de la institucionalización del Consejo Regional de Trabajo de Madre de Dios.

El jueves 22 de setiembre se hicieron reuniones con instituciones como Gobierno Regional que preside el Sr. José Luis Aguirre Pastor, Cámara de Comercio, Industria y Turismo encabezado por el Dr. Román Meza Palomino y por el sector trabajador con la CGTP Regional Madre de Dios cuyo Secretario General es el Lic. Héctor Mamío Imano, además de otras instituciones como la Defensoría del Pueblo  en la que participó la Dra. Roció Sotomayor.

El viernes 23 de setiembre se realizó el taller para los actores del dialogo social en Madre de Dios, denominado “Fortalecimiento en la formulación de políticas  socio laborales” con asistencia mayoritaria de trabajadores cuyo programa estuvo a cargo de la Dra. Carmen Luz Bustos Loayza Directora Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Madre de Dios

De todas las entrevistas se pueden concluir la necesidad de mejor atención a la Dirección Regional de Trabajo ya que cuenta con un solo inspector laboral, además de las acciones inmediatas por la formalización de los sectores de la minería, la explotación maderera y la castaña.

La situación laboral en estos sectores es de prioritaria preocupación ya que existe explotación extrema de los trabajadores que no conocen a sus empleadores así como tampoco existen relación alguna de trabajadores. En suma existe trabajo forzoso, trabajo infantil y por lo tanto hay ausencia de toda protección social.

Además existe trata de personas, no alcanzan la educación ni salud  y las enfermedades como el VIH Sida y la tuberculosis atacan a estas poblaciones que por lo demás tienen poco contacto con Puerto Maldonado, ciudad capital de la región.

Las partes consultadas, gobierno regional, empresarios y trabajadores, han expresado su voluntad de participar activamente en la institucionalización del dialogo social a través del Consejo Regional de Trabajo. Por parte de los trabajadores concluyeron proponiendo un representante de la CGTP, un representante del sector público, un representante del sector privado y un representante del sector auto empleado.

En su momento el representante del Consejo Nacional de la CGTP planteó soluciones prioritarias y concretas de rápida solución Esto es:

1.- Formalización de la minería, la extracción  maderera y extracción de la castaña.
2.- Garantizar el cumplimiento de  los derechos laborales fundamentales y el trabajo decente, contra toda forma de explotación infantil y  trabajo forzoso.
3.- Velar por los derechos humanos y medioambientes de las poblaciones indígenas.

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